기업측의 서비스에 대한 평가는 긍정적이지만은 않다. 기업 측에서는 노인들의 신체적 특성상 급작스런 건강의 악화로 업무진행에 차질이 일어날 수 있으며, 기업 측에서는 굳이 그런 위험을 감수해가며 노인들을 직원으로 채용하려 하지 않는다. 또한 법 규정상 기업에서 노인인력을 채용해야 한다는
기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해 포스코는 여러 가지 경쟁우위를 바탕으로 철강시장을 점유하기위해 노력하고 있다.
이 보고서에서는 기업에 대해 소개를 하고 , 철강산업, 포스코 및 경쟁사를 분석하고 현재 포스코가 국제시장에서의 투자활동에 대한 타당성을 분석하려고 한다. 특히 여러 가지
주)의 SWOT분석
강점(Strength)
약점(Weaknesses)
철저한 현지화 , 인물촬영에 가장 적합,
슬림한 유통구조, 자체 연구개발 회사,
높은 신제품 출시 율
취약한 사후관리(A/S)와 고객관리(C/S)
상대적 열세인 브랜드 파워
카메라 본연의 기능에 충실한 디자인
기회(Opportunities)
위협(Threats)
디지털 카메라의 대
기업도 우대받는 흐름으로 흘러가고 있다. 이것은 시대적인 흐름으로 부도덕하고 건전하지 못한 기업은 퇴출되는 것은 자명하다. 기업을 경영하는 목적이 뭘까? 대기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의
3)KM 비전 및 전략 수립
지식경영의 비전수립의 핵심은 기업의 어떤 목표를 위해 지식경영을 집중할 것인가에 대한 답을 얻는 것입니다.이를 위해서 기업의 활동과 내ㆍ외부환경에 대한 SWOT 분석 등을 수행하며 기업의 전략 중 KM을 통해 강화될 수 있는 분야를 선택해 이에 집중된 설문과 인터뷰를 시
주체에 따라 e-마켓플레이스를 분류하면 판매자중심(seller-managed), 구매자중심(buyer-managed), 중개자중심(broker-managed) e-마켓플레이스 등으로 분류할 수 있으며, 이는 현재 e-마켓플레이스의 형태를 구분하는데 가장 널리 이용되는 분류방법이라 할 수 있다.
B2B e-비지니스 성공사례 및 활용사례
● 일
기업의 성패를 좌우하고 세상의 원동력이라고 판단하고 우수한 인재를 뽑아서 최고의 인재로 육성하며, 이들이 최대한의 역량을 발휘할수 있도록 최상의 환경을 만들어주는것이다. 여기서 말하는 우수한 인재란 누구일까? 첫째 무한한 잠재력을 지닌 천재급 인재, 둘째 각 분야별로 세계적 경쟁력을
주주
국민연금(3.91%),
외국인지분(46.51%)
신용등급
Moody's(07.10.30)
A2(positive)→
A1(stable)
국내등급AAA
직원 수
17,307명
기업가치(시가총액)
534억$(상장사 2위)
전세계 철강사 중 2위
기타
세계3위 철강회사
※2007년 자료이므로 2008년 전반기보고서와는 수치가 다른 부분이 있음.
<국내
기업시대에 추구해야 할 추천전략을 모색함으로 이 보고서를 작성하게 되었다.
보고서에서는 첫째로 풀무원이라는 기업을 분석하였다.
그리고 둘째로 풀무원의 주력시장인 두부시장에 대한 산업분석을 하였고, 그 다음으로 두부의 전과정(LCA)에 대해 살펴보았다.
네 번째로 풀무원 두부의 경쟁사의